5- نعتقد ان تطبيق البصمه على جميع المنتسبين بلا استثناء حصوصاً عند بدأ الدوام صباحاً .. اما عند انتهاء الدوام فكل حسب طبيعة عمله ومايتطلبه ذلك العمل بجدول معد من قبل ادارة كل مؤسسه.
6- ان نظام البصمه اصبح سنداً للموظف المتسرب عن الدوام وقد لاحظنا كثرة اعداد الموظفين المتسربين لان البصمه اصبحت سنداً لهم وليس رقيباً عليهم وهذه الظاهره بانت بشكل جلي بعد العمل بنظام البصمه
7- ان تطبيق البصمه في المؤسسات الصحيه المزدحمه بالمراجعين والمنتسبين في ان واحد يجعل امر السيطره على دوام الموظف خلال ساعات النهار امراً صعباً على الاداره لذلك يستغل الموظف البصمه في مثل هذه الؤسسات للتسرب من الدوام . كالمستشفيات العامه مثلاً .
8- ان تطبيق البصمه على شريحه من الموظفين دون شريحه اخرى في نفس المؤسسه يخلق ردة فعلٍ سلبيةٍ ينعكس على اداء الموظفين الاخرين وعملهم
9- ان خروج الطبيب قبل انتهاء الدوام الرسمي يجعل العمل في داخل المؤسسه الصحيه مشلولاً حيث ان الطبيب هو قمة الهرم في المؤسسه الصحيه.
6- ان نظام البصمه اصبح سنداً للموظف المتسرب عن الدوام وقد لاحظنا كثرة اعداد الموظفين المتسربين لان البصمه اصبحت سنداً لهم وليس رقيباً عليهم وهذه الظاهره بانت بشكل جلي بعد العمل بنظام البصمه
7- ان تطبيق البصمه في المؤسسات الصحيه المزدحمه بالمراجعين والمنتسبين في ان واحد يجعل امر السيطره على دوام الموظف خلال ساعات النهار امراً صعباً على الاداره لذلك يستغل الموظف البصمه في مثل هذه الؤسسات للتسرب من الدوام . كالمستشفيات العامه مثلاً .
8- ان تطبيق البصمه على شريحه من الموظفين دون شريحه اخرى في نفس المؤسسه يخلق ردة فعلٍ سلبيةٍ ينعكس على اداء الموظفين الاخرين وعملهم
9- ان خروج الطبيب قبل انتهاء الدوام الرسمي يجعل العمل في داخل المؤسسه الصحيه مشلولاً حيث ان الطبيب هو قمة الهرم في المؤسسه الصحيه.
