السيد مدير عام دائرة صحة ذ ي قار المحترم .
حرصاً منا ان تقوم جميع مؤسساتنا الصحيه بواجباتها على أكمل وأحسن وجه نشارك بكتابة ملاحظتنا حول نظام البصمه الذكية...
قد تكونالبصمه نظاماً حضارياً متطوراً يصلح تطبيقه في بعض الدوائر والمؤسسات لكنه قد قد لاينجح ويعطي ثماراً مرجوة في دوائر ومؤسسات اخرى وذلك حسب طبيعة عمل هذه المؤسسه او تلك لذلك ودنا ان ندون
الملاحظات التالية:-
1- الموظف المتأخر عن الدوام دقيقة او عدة دقائق عن الوقت المبرمج ؛ ماهو موقفه من الدوام وموقف الادالرة منه.
2- الموظف الذي يحضر في وقت البصمه ويبصم ثم يخرج مباشرةً ويرجع عند نخاية الدوام ويبصم ... كيف يتم السيطره عليه.
3- تعارض البصمه مع الواقع كونها وثيقه رسميه للموظف .. اذا بصم وخرج وفعل مافعل وادعئ انه كان موجوداً في الدائره ودليله جهاز البصمه.. فما الاجراء المتخذ حين ذلك.
4- لم يرفق مع نظام البصمه أي جدول حسابات او عقوبات عند تأخر الموظف عن الدوام الرسمي لدقائق او ساعات .. ولايمكن اعتباره غائباً طول اليوم وللمطالعة تتمه
حرصاً منا ان تقوم جميع مؤسساتنا الصحيه بواجباتها على أكمل وأحسن وجه نشارك بكتابة ملاحظتنا حول نظام البصمه الذكية...
قد تكونالبصمه نظاماً حضارياً متطوراً يصلح تطبيقه في بعض الدوائر والمؤسسات لكنه قد قد لاينجح ويعطي ثماراً مرجوة في دوائر ومؤسسات اخرى وذلك حسب طبيعة عمل هذه المؤسسه او تلك لذلك ودنا ان ندون
الملاحظات التالية:-
1- الموظف المتأخر عن الدوام دقيقة او عدة دقائق عن الوقت المبرمج ؛ ماهو موقفه من الدوام وموقف الادالرة منه.
2- الموظف الذي يحضر في وقت البصمه ويبصم ثم يخرج مباشرةً ويرجع عند نخاية الدوام ويبصم ... كيف يتم السيطره عليه.
3- تعارض البصمه مع الواقع كونها وثيقه رسميه للموظف .. اذا بصم وخرج وفعل مافعل وادعئ انه كان موجوداً في الدائره ودليله جهاز البصمه.. فما الاجراء المتخذ حين ذلك.
4- لم يرفق مع نظام البصمه أي جدول حسابات او عقوبات عند تأخر الموظف عن الدوام الرسمي لدقائق او ساعات .. ولايمكن اعتباره غائباً طول اليوم وللمطالعة تتمه
